Oracle HRMS позволяет настраивать и управлять компенсацией, которую вы предоставляете сотрудникам Вашего предприятия. Этот курс научит вас, как настроить и администрировать зарплату, как устанавливать оплату по разрядам, процедуры отсутствия на рабочем месте и премирования на предприятии.
Модули в этом курсе разделены на три группы, которые можно изучить в любой последовательности:
Заработная плата и класс, связанные с заработной платой и ростом квалификации
Управление компенсациями и премиями
Управление отпусками и отсутствием на рабочем месте
Вы изучите:
-
Управление начислением заработной платы и разрядами, связанными с оплатой труда и ростом квалификации на предприятии
-
Сопоставление рыночных уровней компенсации с рабочими местами и должностями, которые есть на предприятии
-
Внедрение и администрирование Compensation Workbench
-
Настройка и администрирование индивидуальных компенсационных распределений (ИКР)
-
Ведение гаража транспортных средств и распределение транспортных средств компании для сотрудников
-
Использование типов отсутствия сотрудника на рабочем месте, категорий и причины, чтобы отслеживать и сообщать об отсутствии сотрудников.
Требуемая предварительная подготовка:
-
Умение работать с Oracle HRMS Applications R12.
-
Продвинутые знания об HRMS Business требованиях в вашей организации.
-
R12.X Oracle HRMS Total Compensation Foundations.
Цель курса:
-
Определение инструментов управления компенсациями, предоставляемые Oracle HRMS, и объяснение их особенностей и преимуществ
-
Определение компонентов заработной платы, основы заработной платы и элементов заработной платы
-
Продемонстрировать, как управлять изменениями заработной платы
-
Продемонстрировать, как вводить и поддерживать данные от обследования компенсации
-
Узнаете, как настроить ставки баллов, шкалы оплаты и ставки шкалы
-
Понимание бизнес-процесса увеличения квалификации в классе/шаге
-
Продемонстрируйте, как настроить лестницы оценки и запустить параллельные процессы, которые управляют увеличением квалификации в классе/шаге
-
Продемонстрировать, как внедрить Compensation Workbench и определить, и распределить компенсационные премии
-
Понять, что такое индивидуальное распределение компенсаций (ИКР) и преимущества его использования
-
Продемонстрировать, как записывать компании и частные транспортные средства в гараж транспортных средств
-
Опишите, как распределить транспортные средства для сотрудников
-
Узнайте, как настроить типы и элементы отсутствия на рабочем месте
-
Опишите, как определить и настроить планы начислений, соответствующие вашему предприятию
-
Продемонстрируйте, как просматривать и анализировать начисления сотрудников
-
Как настроить общий отчет о компенсации
-
Настройка критериев на основе ставок.
Аудитория курса:
-
Бизнес-аналитики
-
Конечные пользователи
-
Функциональные исполнители
-
Консультанты по продажам
-
Инженеры службы поддержки
-
Технические консультанты
Введение в зарплату, премии и отсутствие на рабочем месте
-
Введение в зарплату, премии и отсутствия.
-
Администрирование зарплат.
-
Фиксация компенсационных обследований.
-
Использование развития в классе/шаге.
-
Понятие о Compensation Workbench.
-
Понимание распределения индивидуальной компенсации(ИКР) .
-
Понимание общей компенсации.
-
Управление отсутствием на рабочем месте.
Внедрение в администрирование заработной платы
-
Внедрение в администрирование заработной платы.
-
Настройка администрирования заработной платы.
-
Создание элементов зарплаты.
-
Определение базы заработной платы.
-
Создание компонент зарплаты.
-
Понимание предопределенных компонентов зарплаты.
-
Понимание понятия утверждение заработной платы.
Использование администрирования заработной платы
-
Использование администрирования заработной платы.
-
Назначение базовой заработной платы.
-
Ввод зарплаты.
-
Предложение об изменении заработной платы.
-
Исправление/ удаление записей о зарплате.
-
Пересмотр зарплат.
-
Использование папки управление зарплатой.
-
Web ADI и управление зарплатой.
Grades and Pay Administration
-
Grades and Pay Administration-обзор.
-
Знакомство с моделями администрирования оплаты труда.
-
Понимание подходов к внедрению классов.
-
Понимание неавтоматического подхода к шаговой прогрессии.
-
Настройка прогрессии класса/шага.
-
Настройка лестницы классов.
-
Администрирование класса/шага прогрессии.
-
Как делать ручной шаг в развитии классов.
Настройка основанных на критериях ставок для переменной оплаты
-
Зачем использовать тарифы, основанные на критериях? Настройка тарифа на основе критериев.
-
Критерии приемлемости для ставок, основанных на критериях.
-
Определение критериев тарифа.
-
Настройка матрицы ставок.
Проведение компенсационных обследований
-
Понимание компенсационных обследований.
-
Идентификатор опроса компенсации.
-
Ввод компенсационных обследований.
-
Определение линий съемки компенсации.
-
Отображение линий съемки компенсации.
Compensation Workbench (CWB)
-
Обзор.
-
Понимание Compensation Workbench.
-
Настройка планов CWB.
-
Настройка глобальных планов, планов компонентов и комбинированных планов.
-
Определение шагов для отображения данных обследования рыночной заработной платы.
-
Контроль доступа и правомочности в рабочей среде компенсации.
Конфигурация листа и листа бюджета в рабочей среде компенсации
-
Отображение ставок.
-
Проверка заданий, оценок и должностей.
-
Отображение столбцов.
-
Настройка flexfields.
-
Настройка пользовательских и динамических столбцов.
-
Отображение сведений об оценке производительности в CWB.
Compensation Workbench Plan Administration
-
Открытие цикла премирования Compensation Workbench.
-
Публикация бюджета.
-
Добавление отдельных лиц в начатый цикл Compensation Workbench.
-
Запись выделенных сумм из цикла Compensation Workbench.
-
Обновление данных Compensation Workbench.
-
Генерация массовых уведомлений.
-
Создание отчетов рабочего места компенсации для менеджеров.
-
Создание отчетов рабочей среды компенсации для администраторов.
Индивидуальное распределение компенсации (ИКР)
-
ИКР для администраторов, HR-специалистов и линейных менеджеров.
-
Управление планом ИКР.
-
Создание ИКР при планировании при использовании быстрой настройки.
-
Назначение премий с помощью ИКР.
-
Цепь утверждения для ИКР.
-
Использование Employee Administration portal для операциий ИКР.
Настройка отчета о полной компенсации
-
Категоризация заявления о компенсации.
-
Объяснение общего отчета о компенсации.
-
Принятие решения об источнике компенсации.
-
Настройка отчета по полной компенсации.
-
Обработка отчетов о полной компенсации.
Обработка транспортного средства и его пробега
-
Процесс входа в гараж транспортных средств.
-
Процесс распределения транспортных средств.
-
Процесс создания заявки на пробег.
-
Настройка заявок на пробег.
Настройка управления отсутствием
-
Компоненты управления отсутствием на рабочем месте.
-
Определение элементов отсутствия.
-
Настройка управления отсутствием.
-
Запись отсутствия и отчетность.
Понимание структуры плана начислений
-
Правила плана начисления.
-
Настройка правил планов.
-
Настройка планов начисления PTO.
-
Администрирование планов начислений.
-
Зачисление сотрудников в планы начисления.
-
Просмотр информации о начислении.
-
Адаптация предопределенных формул и правил начисления.
-
Понимание формул начисления.
