Этот курс посвящен введению в основную функциональность и использование Oracle HRMS Performance Management. Слушатели познакомятся с приложением и узнают, как выполнять задачи управления производительностью с помощью функций Oracle HRMS Performance Management. Слушатели научатся создавать профили компетенций и компетенций работников, а также определять требования к компетенциям для предприятия.
Слушатели научатся настраивать и проводить оценки, а также оценивать компетенции и цели во время оценки. Они также узнают, как создать систему управления производительностью рабочей силы (WPM) с включением библиотеки целей и планов управления производительностью (PMP). Участники знакомятся с задачами PMP, которые генерирует приложение, чтобы менеджеры и работники эффективно работали с процессом управления производительностью.
Цель курса:
-
Создание компетенций и профилей компетенций
-
Определение требований к компетенции для бизнес-групп, организаций и рабочих мест
-
Запись о квалификации работников
-
Настройка оценок с использованием шаблонов оценки и оценки и проведение оценок
-
Оценка компетенций и целей при проведении оценок
-
Создание целей в библиотеке целей
-
Создание планов управления производительностью для управления производительностью рабочей силы
-
Использование задачи управления производительностью для постановки целей и управления оценками в плане управления производительностью
Аудитория курса:
-
Бизнес-аналитики
-
Разработчики систем Business Intelligence
-
Конечные пользователи
-
Специалисты по реализации функционала прилодений
-
Менеджеры проектов
-
Разработчики отчетности
-
Консультанты по продажам
-
Инженеры поддержки
Обзор управления производительностью
-
Управление производительностью в Oracle HRMS.
-
Управление компетенциями.
-
Образование и квалификация.
-
Управление оценками.
-
Библиотека целей.
-
Управление эффективностью работы персонала.
-
Планы управления производительностью.
-
Отчетность в управлении производительностью.
Компетенции
-
Сфера компетенции.
-
Измерение компетенций.
-
Измерение компетенций с использованием общих шкал оценки квалификации.
-
Единичные стандартные компетенции.
-
Рейтинговая шкала.
-
Типы компетенций.
-
Загрузка сторонних компетенций.
Профили компетенций, требования к компетенциям и квалификации
-
Профили компетенций.
-
Требования к компетентности.
-
Соответствие к пригодности.
-
Квалификации.
Целеполагание
-
Управление эффективностью рабочей силы (WPM). объективное определение.
-
Цели измерения.
-
Объектная библиотека.
-
Создание целей.
-
Обновление целей.
-
Цели вне WPM.
Оценка и шаблоны оценки
-
Планирование процесса оценки.
-
Рассылка вопросников.
-
Шаблоны компетенций.
-
Оценка компетенций и целей.
-
Оценка компетенций с помощью формул.
-
Объективные шаблоны.
-
Настройка оценки.
-
Карьерный рост.
Планы Управления Производительностью
-
Создание плана управления производительностью (PMP).
-
Идентификация членов PMP.
-
Указание процесса PMP.
-
Рецензирование и публикация PMP.
-
Автоматическое распределение целей.
-
Значения состояния PMP.
-
Обновление PMP.
-
Меняется цель-установите крайний срок.
Задачи управления производительностью
-
Задача работника-постановка задачи.
-
Задача менеджера-постановка задачи.
-
Параллельные и каскадные процессы.
-
Каскадирование целей.
-
Совместное использование, выравнивание и отслеживание целей.
-
Личные карточки сотрудников.
-
Личные оценочные карточки в оценках.
-
Управление оценочными задачами.
Оценки
-
Функция оценки HRMS Oracle.
-
Оценка участников.
-
Виды оценки.
-
Инициирование оценки.
-
Право собственности на оценку.
-
Смена главного оценщика.
-
Утверждение и завершение оценки.
-
Использование функции автономных оценок.
Задачи администратора по управлению производительностью
-
Мониторинг опубликованных планов управления производительностью.
-
Занесение работников в опубликованные планы.
-
Обновление, удаление и повторное открытие рабочих карт показателей.
-
Откат планов управления производительностью.
-
Отправка массовых уведомлений.
-
Просмотр сводки и отчетов об ошибках.
-
Просмотр сводки оценки плана управления эффективностью.
Основные принципы управления производительностью
