Что будет изучаться:
В этом курсе вы узнаете, как настроить программу пособий для сотрудников с помощью Oracle Advanced Benefits. Воспользовавшись полным набором дополнительных функций пособий, студенты учатся управлять администрированием пособий на основе событий в жизни сотрудников. Требования к регистрации и зависимые обозначения, которые вы можете определить, помогут вам контролировать возможность выбора пособий. Вы узнаете, как управлять расчетами покрытия-для предложений типа страхования жизни—и фактическими премиями, которые вы оплатите сторонним страховщикам.
Для программ пособий, формируемых на основе возможностей выбора отдельных пунктов, курс содержит обзор настройки начислений по кредитам flex. Для студентов США, курс предлагает введение в COBRA и HIPAA(Закон о медицинском страховании). Вы также узнаете, как зарегистрировать участника в качестве получателя льгот. Наконец, вы узнаете о преимуществах использования мастера настройки общей компенсации для создания программы пособий.
Требуемая предварительная подготовка:
-
Базовые вычислительные навыки и понимание приложений Oracle.
-
Знание общей практики управления компенсациями и пособиями.
Цель курса:
-
Настройка планов в соответствии с правилами США: вмененный доход, COBRA и HIPAA
-
Настройка центра обслуживания льгот, среды центра обработки обращений для администрирования льгот.
-
Используйте мастер настройки общей компенсации
-
Управление вознаграждениями сотрудников на основе событий их жизни
-
Настройка гибких кредитов и пулов льгот
-
Определение причин событий в жизни и событий прекращения выплат
-
Планирование открытого периода регистрации
-
Настройка требований к регистрации, включая элементы действий и сертификаты
-
Управление приостановленными возможностями выбора и временным охватом
-
Определение требований к зависимым обозначениям
-
Охват иждивенцев и бенефициаров
-
Настройка расчетов покрытия
-
Определение фактических премий
-
События запуска коммуникаций с сотрудниками
Аудитория курса:
-
Бизнес-аналитики
-
Конечные пользователи
-
Функциональные исполнители
-
Руководители проектов
-
Консультанты по продажам
Обзор внедрения дополнительных пособий
-
Введение дополнительных пособий.
-
Просмотр примера реализации и регистрации.
-
Действия после выполнения этапов внедрения.
Жизненное событие
-
Определение жизненных событий.
-
Определение прекращения жизненных событий.
-
Связывание событий жизни с объектом-пособием.
Пособие - требования к начислению
-
Введение требований к начислению.
-
Определение требований к программе и плану начисления.
-
Определение элементов действий и сертификатов.
-
Управление приостановленными выборами и временными рамками.
Dependent and Beneficiary Designation
-
Dependent Coverage Eligibility Profiles.
-
Dependent Designation Requirements.
-
Beneficiary Designations.
Назначение пособий для иждивенцев и бенефициаров
-
Зависимые профили преемственности начисленных пособий.
-
Зависимые требования к преемственности.
-
Ввод в систему бенефициаров.
Показатели деятельности и расчеты покрытий
-
Определение профилей с переменными отношениями.
-
Определение расчетов покрытия.
-
Определение фактических премий.
-
Настройка элементов преимущества.
-
Определение стандартных взносов и распределений.
-
Пулы кредитов и пособия Flex
-
Определение кредитов Flex.
-
Определение пулов пособий.
Коммуникации пособий
-
Определение типа коммуникации.
Онлайн-сервисы пособий
-
Настройка Benefits Service Center.
Правила предоставления льгот в США
-
Создание планов вмененного дохода.
-
Положения COBRA.
-
Определение программ и планов COBRA.
-
Определение событий жизни COBRA и профилей приемлемости.
-
Определение показателей активности COBRA.
-
Создание сертификатов HIPAA.
Начисление пособий
-
Запуск процесса участия.
-
Управление жизненными событиями.
-
Регистрация участников.
-
Охват иждивенцев и назначение бенефициаров.
-
Просмотр результатов начисления.
Мастер настройки общих компенсаций
-
Использование мастера настройки общих компенсаций.
